Nga ekipi i editorialit të përditshëm optimist
Megjithë një zhvendosje kulturore drejt rrjedhshmërisë së karrierës dhe marrjes së punës, shumë punëtorë ende ndjehen të bllokuar në role që nuk duan më. Sipas 2025 Raporti i Gridlock në karrierë Nga rinisja tani, një 60 përqind e konsiderueshme e profesionistëve amerikanë thonë se ata kanë qëndruar në një rol më të gjatë nga sa donin.
Një arsye kryesore? Ankthi financiar. Raporti zbuloi se 35 përqind e punëtorëve Shqetësohuni për fillimin me një pagë më të ulët, ndërsa 34 përqind kanë frikë nga paqëndrueshmëria financiare gjatë një ndryshimi në karrierë. Shqetësimet për të bërë një gabim, përballjen e një konkurrencë të ashpër, ose mungesën e aftësive të duhura gjithashtu i shtojnë hezitimit.
Këto frikë janë të kuptueshme. Por të qenit i mbërthyer nuk ka pse të jetë i përhershëm. Me qasjen e duhur, profesionistët mund të lundrojnë në këto shqetësime dhe me siguri të lëvizin drejt punës më të përmbushura.
Çfarë po e shtyn dëshirën për ndryshim
Ndërsa rreziku financiar është një shqetësim kryesor, është gjithashtu motivuesi kryesor për ndryshimin. Sipas të njëjtit raport, 57 përqind e punëtorëve po kërkojnë pagë dhe përfitime më të mira.
Të tjerët janë të motivuar nga dëshira për më shumë fleksibilitet dhe ekuilibër të përmirësuar të jetës dhe jetës. Burnout, pakënaqësia në punë ose tërheqja e një pasioni të mbajtur gjatë luajnë edhe role të mëdha në profesionistët e drejtimit për të kërkuar diçka të re.
Të dish se çfarë po të shtyn të konsiderosh një ndryshim është një hap i parë i fuqishëm. Mund të ndihmojë në udhëheqjen e vendimmarrjes tuaj dhe t'ju mbajë të përqendruar ndërsa eksploroni mundësi të reja.
Një hartë praktike rrugore për të bërë një ndërrim të suksesshëm
Merrni qartë qëllimet tuaja të karrierës.
Filloni duke u bërë specifike për atë që dëshironi. A shpresoni të zhvendoseni në një fushë të re, apo thjesht të gjeni një rol të ndryshëm brenda industrisë tuaj aktuale? Përdorni vlerësimet e karrierës, mjetet e AI ose reflektimin personal për të filluar identifikimin e udhëzimeve të mundshme.
Pasi të keni disa mundësi, provoni ato. Kryeni intervista informuese, eksploroni mundësi vullnetare ose merrni punë me kontratë afatshkurtër për të fituar një pasqyrë të dorës së parë. Këto përvoja mund t'ju ndihmojnë të përcaktoni nëse një rrugë me të vërtetë përputhet me vlerat, pikat e forta dhe qëllimet afatgjata.
Planifikoni për stabilitetin financiar.
Një nga mënyrat më të mira për ta bërë një karrierë të ndryshojë më pak stresuese është të zvogëlohet rrezik financiar. Fillojnë nga rduke eview buxhetin tuaj dhe hulumtimi i pagave të pagave në fushën tuaj të dëshiruar. Kjo mund të ndihmojë në sigurimin e nevojave tuaja financiare do të përmbushen.
Nëse mundeni, ndërtoni një jastëk kursimi ndërsa jeni akoma i punësuar. Disa profesionistë gjithashtu marrin një koncert anësor ose punë me kohë të pjesshme gjatë kalimit për të ndihmuar në mbulimin e kostove.
Duke u përgatitur përpara, ju do të keni më shumë liri për të marrë vendime të zhytur në mendime në vend të atyre të nxituar.
Upskill dhe shfrytëzoni pikat tuaja të forta ekzistuese.
Po, boshllëqet e aftësive mund të jenë një sfidë – por ato nuk janë të pakapërcyeshme. Kurse në internet, çertifikime, kampe boot ose trajnime të sponsorizuara nga punëdhënësit mund t'ju ndihmojnë të mësoni aftësi në kërkesë, si mënyra se si të përdorni mjetet e AI në mënyrë efektive. Sipas Raportit të Pajtueshmërisë së AI të Rinume tani, 43 përqind e të punësuarve thonë se ata kanë nevojë për më shumë trajnime në këtë fushë.
Në të njëjtën kohë, mos e zbritni përvojën që keni tashmë. Shumë aftësi janë të transferueshme: komunikimi, udhëheqja, zgjidhja e problemeveMenaxhimi i Projektit. Gjeni mënyra për të shfaqur këto forca në një mënyrë që përputhet me atë që kërkojnë menaxherët e punësimit.
Rritni rrjetin tuaj me mend.
Ju nuk keni pse të njoftoni ndryshimin e karrierës tuaj në botë. Në vend të kësaj, filloni në heshtje Lidhja me njerëzit në industrinë tuaj të synuar. Ndiqni profesionistët në LinkedIn, komentoni në postime dhe bashkohuni me grupet ose ngjarjet e industrisë.
Ju gjithashtu mund të angazhoheni në komunitete ose forume në lidhje me fushën që dëshironi të hyni. Këto hapa të vegjël mund të çojnë në njohuri të vlefshme, inkurajim dhe madje edhe mundësi të reja.
Marrja e hapave të vegjël drejt një karriere përmbushëse
Punësimi i bazuar në aftësi po fiton vrull, dhe rruga tradicionale e karrierës lineare po i jep rrugë udhëtimeve më fleksibël. Kjo do të thotë që profesionistët e sotëm kanë më shumë hapësirë për të eksploruar dhe rritur pa pasur nevojë të godasin rivendosjen.
Theelësi është të jesh strategjik. Duke ndërmarrë një hap të qëllimshëm në një kohë – duke i përcaktuar qëllimet tuaja, ndërtimin e aftësive, përgatitjen financiare dhe rritjen e rrjetit tuaj – mund të shkoni drejt një roli që i përshtatet më mirë jetës tuaj sot.
Ndryshimi i karrierës nuk do të thotë të fillosh. Do të thotë të ndërtosh në pikat e forta dhe përvojat e tua për të formuar një të ardhme që pasqyron se kush jeni bërë.
